- Du führst, coachst und entwickelst das Supply Chain Team und verantwortest den gesamten Forecast-, (Re-)Order- und Inventory-Management-Prozess end-to-end, inklusive Safety-Stock- und Reorder-Point-Kalkulation.
- Bi-weekly Days-of-Inventory- und Reichweitenanalysen (DIO) gehören zu deinem Rhythmus – daraus leitest du proaktiv Maßnahmen zur Vermeidung von Out-of-Stocks und zur Optimierung des OTIF-Werts ab.
- Durch Preis-, Payment-Term- und Incoterm-Verhandlungen mit Lieferanten senkst du unsere COGS und Landed Costs nachhaltig um mindestens 5 % pro Jahr.
- Einen reibungslosen Warenfluss entlang der gesamten Supply Chain – von Produktion über Freight Forwarding bis zur letzten Meile – stellst du sicher und entwickelst vorausschauende Transport- und Kapazitätsplanungen.
- Die permanente Verfügbarkeit aller produktionskritischen Komponenten und Packaging-Materialien steuerst du über MOQ-, Lead-Time- und ABC-Analysen ab.
- Unsere Supply-Chain-Prozesse, SOPs und Systeme (u. a. Odoo & Asana) entwickelst du kontinuierlich weiter und reportest relevante KPIs (z. B. Fill Rate, Forecast Accuracy, Inventory Turnover) transparent ans Management.
Head of Supply Chain & Procurement (m/w/d)
Hybrid (2 Tage Berlin)
Vollzeit
Festanstellung
Aufgaben - Ownership & Ziele:
Du willst eine Supply Chain bauen, die Wachstum ermöglicht statt nur Probleme zu verwalten? Bei Rosental Organics übernimmst du die volle End-to-End-Verantwortung für S&OP-Prozess, Bestandssteuerung, COGS und Supplier Management – mit direktem Impact auf Profitabilität, Skalierung und Service Level. Gesucht ist eine analytische, verhandlungsstarke Persönlichkeit, die Prozesse liebt, Ownership übernimmt und operative Exzellenz vorantreibt.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten:
- Du bringst mehr als 5 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management mit, idealerweise im E-Commerce-, FMCG- oder Beauty-Umfeld, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle.
- Forecasting-Methoden, Bestands- und Reichweitensteuerung (u. a. Safety Stock, Reorder Point, EOQ) wendest du datenbasiert an und vermeidest so sowohl Out-of-Stocks als auch Überbestände.
- Extrem detailgenaues Arbeiten ist für dich selbstverständlich – du hast jederzeit volle Transparenz über Bestände, Lead Times und Supply-Chain-Risiken.
- Verhandlungsstärke hast du bereits mehrfach bewiesen: Einkaufskonditionen, Incoterms, Payment Terms oder COGS hast du nachweislich optimiert.
- Mit internationalen Lieferanten kommunizierst du souverän auf Ebene von Supplier Scorecards und QBRs und baust so belastbare Partnerschaften auf.
- Deutsch und Englisch sprichst du jeweils mindestens auf C1-Niveau.
Unsere Benefits - was wir dir bieten:
- Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag
- Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1
- Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt
- Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club
- Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget
- Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket
- Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile
- Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub
Über uns
Wir sind Rosental, ein powervolles Kick-Ass-Team aus über 60 MitarbeiterInnen, in dem jede Person echten Impact hat. Unser Ziel ist es, die Skin concerns unserer KundInnen ganzheitlich zu heilen mit innovativen Produkten, die natürliche Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft verbinden und nachhaltiges Wohlbefinden fördern.
Als Innovator in der Beauty-Welt bauen wir eine Brand, an der sich andere orientieren. Auf unserer “Road to 100 Mio.” Umsatz spielt jede Rolle eine wichtige Schlüsselposition. Wir arbeiten datengetrieben, treffen faktenbasierte Entscheidungen und leben eine High-Performance-Kultur mit echtem Ownership, Geschwindigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen.
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Formular entgegennehmen können. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Als Innovator in der Beauty-Welt bauen wir eine Brand, an der sich andere orientieren. Auf unserer “Road to 100 Mio.” Umsatz spielt jede Rolle eine wichtige Schlüsselposition. Wir arbeiten datengetrieben, treffen faktenbasierte Entscheidungen und leben eine High-Performance-Kultur mit echtem Ownership, Geschwindigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
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